50,00 zł
Przyczyny stresu tkwiące w strukturze firmy i pracownikach są możliwe do usunięcia. Znane jest twierdzenie, że nie odłącznym elementem postępu i sukcesu jest stres. Twierdzenie to nie mówi jednak nic o skutkach i kosztach zdrowotnych, ekonomicznych i organizacyjnych stresu, które ponoszą pracownicy, członkowie kadry zarządzającej i właściciele przedsiębiorstw. Często wykorzystywane może być za to jako usprawiedliwienie dla braku działań. Tak naprawdę istnieje wiele sposobów i metod ograniczania stresu. Zawsze „coś” można zrobić.
Pracodawca, firma i pracownicy są od siebie zależni. Dobra firma pracy to zdrowi, wypoczęci pracownicy. Tacy pracownicy to wysoka wydajność i/lub jakość ich pracy. Dobrze funkcjonująca firma oraz zdrowi pracownicy to sukces i powód do zadowolenia dla szefa. Gdy któryś z tych elementów zawodzi, pozostałe nie mogą funkcjonować na najwyższym poziomie. Konieczne jest wzajemne dopasowanie.
